この度当社では、社員がより働きやすい環境づくりを目指し、くるみんマーク取得に向けて、一般事業主行動計画を策定いたしました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2025年8月1日策定

株式会社ケイジェイシー　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

2025年8月1日　～　2027年7月31日までの2年間
株式会社ケイジェイシー　一般事業主行動計画

２．内容

目標1：育児休業等の制度についての有期雇用労働者向けのパンフレットを作成し有期雇用労働者および管理職に配布し、制度の周知を図る。

＜対策＞
　● 2025年8月～　制度に関するパンフレットの作成
パンフレットの配布、全職員への周知

目標2：有期雇用労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を平均年間11日以上とする。

＜対策＞
　● 2025年8月～　年次有給休暇の取得状況を把握する
　● 2026年2月～ 各部署へ取得状況の報告
● 2026年3月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する