みなさんこんにちは！
採用担当のふじふじです。

10月に入り、季節もすっかり秋ですね。
最近の私はというと、食欲の秋ということで、食欲が止まりません…(笑)
元々食べることが大好きですが、特に秋はたくさん食べてしまいます🍁

さて、本日は、社内で新しい制度ができたので、みなさんにご紹介します！

当社はベビー用品を取り扱う会社として、既に社内では、
産休育休の取得率と復帰率が100％であったり、時短制度や時差出勤が認められていたりと働くママ社員パパ社員にとって働きやすい制度づくりをしています。
より子育てしやすい会社を目指してくため、この度、配偶者出産休暇制度が新しく設立されました！

社員の配偶者が出産のために入院する日から出産後２週間を経過するまでの間で最大3日間、有給の特別休暇を取得することが出来ます。

当社は、今年の春、社内で初となる男性社員の出生時育児休業の取得がされました。
今後もママ社員パパ社員含め社員全員にとってより働きやすい会社となるよう、人事として、環境づくりを行っていきたいと思います。

本日も見てくださりありがとうございました！
それではまた次回の投稿でお会いしましょう(^^)/