みなさんこんにちは！
株式会社ケイジェイシー 採用担当のぱると申します🌱

実はつい先日、高い技術力だけでなく、若者や女性の採用意欲があり、社員の教育制度や職場環境整備に取り組み、国や東京都から表彰や認定を受けているなど、「働きやすさ」を重視した企業として紹介されました！
詳しくはこちら

そして今回は、時差出勤や時短勤務などの勤務体制についてをご紹介します！

ちなみに前回は、当社の有給休暇をご紹介しています。
まだお読みでない方は、併せてお読みいただけますと嬉しいです＾＾

■時差出勤について
当社では、所属部門長の判断に基づき、始業時間を8:00～10:00の間で30分ごとに選択することができます。
(※1か月単位での変更となります)

≪8:00-16:30の勤務時間を選択している社員Hさん≫
朝は社員が少なく、社外からの電話も少ないため、仕事に集中しやすいです。
また、定時が早い分、プライベートの時間をしっかり確保できるのが嬉しいです！

■時短勤務
育児や家庭の事情などに合わせて、勤務時間を短縮できる制度があります。
10:00～16:00をコアタイムとし、実働６時間まで勤務時間を短縮することが可能です。

■在宅勤務
会社が認めた期間・条件のもとで在宅勤務を選択できます。
※成田物流センター・営業部は対象外

在宅勤務の利用回数は、社員の状況に応じて定められています。

例えば、妊娠中の社員や、小学生1年生以下のお子様を育てている社員など、
それぞれのライフステージに合わせた働き方を支援しています。

≪小学生のお子様を持つ社員Aさん≫
急な勤務時間の変更やライフスタイルの変化があっても、
社員同士が助け合えることも当社の魅力の一つです✨

今後も、社員それぞれのライフスタイルやライフステージに寄り添いながら、
働きやすい環境づくりを進めていきます。

今回はここまでです！
次回の投稿もお楽しみに♪